Example 10 - Another Advanced Example

  • 堅持 守護

    一直在影響司法對台灣土地徵收制度的認識的苗栗大埔區段徵收案,歷經二次最高行政法院發回,於徵收違法判決確定後,來到返還土地的關鍵時刻了。

  • 正直 任俠

    對於一個涉及拆除323戶,影響近半千餘人口(近半是高齡老人)的建設計畫,任何有民主素養、人權法治觀念的政治人物,絕對會謹慎再謹慎、傾聽再傾聽

  • 環境 永續

    政府拼經濟的腦袋最需要創新!如果連央行都僅能提出靠救房市或設立石化產業專區救經濟的方案,是否意味著整個政府(高層政務官)都已黔驢技窮,應該換腦袋當家了?

  • 土地 正義

    近十年,台灣無論行政、立法、司法的領域,都在資本的壓力下逐步失守。這是年輕一代之所以走上街頭的原因。這是我輩沒有好好為他們守住永續生活條件所造成。而當他們勇敢地上街,卻得蒙受國家動用水車、警棍的暴力攻擊,也意味著台灣民主已走到危險且急迫需要改變的關鍵時刻。


2014年9月24日 星期三

台灣社會不應縱容凌虐原住民勞工

本文刊載於2014.09.24 自由時報之〈自由共和國〉標題為[胡文興遭資方長期凌虐事件 應跨過台東縣府徹查],此為完整版內容。


日前媒體報導台東布農族青年胡文興開設屠宰場的資方長期虐待,工作3年來,每天工時長達15小時,談好薪水每月21千元,卻只給15千元,沒有勞健保。而且動輒遭老闆施暴凌虐,日前因再也受不了凌虐而逃跑,家人帶他就診發現3根肋骨斷裂、脊椎滑落、手指扭曲變形,一度併發充血性心臟衰竭而命危。

相較於食安風暴與選舉新聞,此事件注定很快被淹沒,但台灣社會絕不能容忍。首先,資方未替勞工加入勞健保,違反勞基法僱主應為勞工投保勞健保的法定義務;其次,每天工時15小時,亦違反勞基法每天最長12工時與每週包括加班最多59.5工時的限制;此外,每月僅發15千元薪資,若非違反最低基本工資,即是涉嫌違法苛扣勞工薪資。


但新聞曝光之後,主責的台東縣政府社會處長鍾青柏竟然僅對外表示,此家業者34年前也曾發生類似勞資爭議,既然勞資雙方已經展開協商(已經破局),他們會視結果再看是否需要介入處理。言下之意,僅將此案視為一般薪資給付數額的爭議,對上述明顯已然違反勞基法應予處罰並立即進行勞動條件及工作場所安全衛生檢查的行為視若無睹,不免令人懷疑是業者於台東縣的政商關係良好或另有隱情?

至於凌虐部分,除下令及下手毆打之人另再觸犯傷害罪嫌外,總合資方所有行為,顯屬對胡文興施以不人道待遇,更已違反馬總統簽署並經立法施行的《公民與政治權利國際公約》7條禁止對任何人施以不人道待遇的規定(關於此條規定的解釋請詳參其第720號一般性意見)。尤其此事件涉及少數原住民族,其中資方是否因歧視原住民敦實可欺,方敢如此施暴凌虐,更應深入瞭解。

馬總統當初一句帶有嚴重歧視成份的「把原住民當人看」,迄今仍欠原住民族一個道歉,而此事正是將功贖罪的絕佳機會。馬總統應該下令行政院長江宜樺責成勞動部與原民會組成專案小組,直接跨過涉嫌包庇或敷衍此案的台東縣政府徹查此案,該送辦的送辦,該懲處的懲處,還原住民與勞工一個尊嚴。此外,一直聊備一格,未曾真正替原住民族爭取、捍衛權益的原住民立委,也請摸摸良心站出來督促勞動部與原民會徹查此事。


此則新聞報導後3日,民進黨蔡英文主席來到台東為其縣長提名候選人劉櫂豪與台東市長提名候選人賴坤成造勢,可惜的是我們只看到她花很多時間夠義氣地替台東市長提名人賴坤成開車宣傳,卻無幕僚或當地候選人提醒可以趁機前往慰問即是原住民又是勞工的胡文興,並表示將全力協助其伸張正義,更遑論闡述其等的原住民族與勞工政策。國、民兩黨日漸趨同,正是公民日漸苦悶的原因。

沒有留言: