政客平時滿口公平正義，一旦出現利益衝突，在勞工對政客的影響力遠不及企業主的殘酷現實下，犧牲勞工成就財團的戲碼，便赤裸裸地一再上演。
昨天(100.12.08)，馬英九又端出勞工利多政策。諷刺的是，為保障勞工安全而有「六輕條款」之稱的《勞工安全衛生法》修正草案，立法院一讀時無異議照案通過，原本預計於12月6日完成二、三讀立法，在石化業者的壓力下，遭國民黨團與無黨聯盟聯手阻撓，重新拉下來朝野協商。協商期間為一個月，但選舉在即，12月14日休會前若無法完成三讀程序，明年立委改選後，屆期不連續，一切法案都需從頭再來。民間欲趁六輕工安事故不斷之勢，改善工安問題，恐怕又遙遙無期。所謂「六輕條款」，是指包含石化業等高危險行業，未來必須執行並定期公布風險評估報告，未落實改善者除大幅提高罰鍰外，若情節重大尚可要求停工。
政府財經政策偏愛大型企業財團，資源分配不均，動輒對富人與財團減稅，相對弱勢的勞工薪資，幾乎長期停滯不漲，使貧富差距急遽惡化。而理應是大型企業財團「生財工具」的勞工，企業主即使不願備加呵護，至少也應保障一定安全。如今以六輕工安事故為殷鑑，為提昇工安要求，保障勞工生命安全的《勞工安全衛生法》修正草案，竟遭執政黨橫加阻攔。表面上理由是構成停工要件的「情節重大」，為一不確定概念與罰責太高，會增加企業經營風險。但實際上情節重大可以停工處分的規定，在台灣行之有年的各種污染防制法上頗為常見，但鮮少採用；最高上限的數千萬元罰鍰，對於每年獲利高達數百億元的企業，亦屬微不足道。何況罰鍰的高低，端視違規程序與發生傷亡情形的嚴重與否，只要有決心做好工安，根本無須擔心。另外理由之一，竟是怕停工處罰太重，會害勞工失業！真是荒謬絕倫。業者在商言商，為降低營運成本，斂取高利潤而反對「六輕條款」，固然吃相難看；執政黨立委倒行逆施，竟還講得冠冕堂皇，更令人歎為觀止！據悉半路殺出來阻撓的立委，正是雲林地區的立法委員許舒博，很難令人不聯想反對「六輕條款」的主要壓力，可能正是來自六輕。
台塑集團王文淵於11月29日被問及石化業景氣時，先對外表示明年看不到春燕；12月4日又表示將暫緩被要求應進行二階環評的「六輕五期」開發案，全力拼工安。對照其前後發言，暫緩投資的決定，很難讓人不懷疑僅僅是著眼於投資效益的考量，是否真心拼工安？仍待觀察。何況整個雲林麥寮離島工業區，是以六輕（輕油裂解廠）為主，其餘工廠不過是下游產業鏈，六輕擴增至四期營運後，迄今又早已陸續通過四期的多次細部擴增產能，其中四期的第5次擴增申請案，更是直接將輕油裂解廠產能擴增10%，目前同時尚有第六、七次擴增案在環保署審查，惟環保署不僅未依《環境影響評估法施行細則》第38條第1項第1款要求六輕應該就產能擴增部分重做環評，仍然放任其以較簡易的環境影響差異分析報告方式送審，並在六輕大火之後的分批停工檢查計畫才將啟動之際，便已先通過第七次的擴增案，完全看不出政府與台塑有任何拚工安的決心。
如果真心拼工安，作者呼籲王文淵董事長應該站出來表態支持上述《勞工安全衛生法》的修正草案，並協助遊說國民黨及無黨籍聯盟立委盡速完成立法，以釐清外界質疑，重建六輕的工安信譽。
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